福利厚生

取り組みや制度の一例

有休がとりやすい環境です。特に仕事が落ち着いた時期は連休の取得を奨励しており、メリハリのある生活を送ることが出来ます。

食事会や会食の費用を会社が負担し、社員同士のコミュニケーションを促進しています。また、日頃の悩みなどを打ち明けるなどストレス軽減の機会にもなっています。

経営者との距離の近さは、山正建設の特徴の1つ。何かあればすぐに相談が出来ますし、スピード感のある決断・行動が可能です。

土木施工管理技士の取得を支援。この資格は、規模の大きな公共事業に欠かせない国家資格です。スムーズな資格取得を実現するために、教材の支給や外部講習参加補助、受験料負担（1回）等を行っています。

土木施工管理技士2級と1級を取得した社員には、毎月のお給料とは別に資格手当を支給。社員の努力をしっかりと労う社風です。