働く環境

働きやすい環境づくり

「山正建設へ入社してくれた社員には、地域の人に愛されて1歩ずつ成長してほしい。
さらに働きやすい職場にしていくために、会社として何ができるだろう？」
歴代の社長の想いから、さまざま福利厚生、制度が追加されてきました。

子供や若者が勤労観・職業観をしっかりと身につけ、社会人・職業人として生き生きと働いていくためには、教育界と産業界の連携を深めたキャリア教育・職業教育を行っていくことは非常に重要です。この愛知県の取り組みに賛同し、私たちも協力しています。（令和4年6月）

私たちは、社員の生活に寄り添える会社を目指しており、事業所全体で健康づくりに取り組むことを宣言し、実施しています。（令和4年1月）

社員が仕事と生活の調和を図ることができるよう積極的に取り組んでいる企業として、「愛知県ファミリー・フレンドリー企業」の認定をいただきました。（令和5年8月）

休むことのメリットを理解し、積極的に有給休暇取得ができる環境づくりを行っています。その活動が認められ「愛知県休み方改革マイスター企業」として認定をいただきました。（令和5年10月）

「健康経営®」とは、従業員等の健康管理を経営的な視点で考え、戦略的に実践することです。社員が健康であることは、会社にとって何にも変えられない利益であると考えています。（令和6年2月）

土木施工管理技士に関する教材の支給や外部講習参加補助、受験料負担（2回）等を支援。

土木施工管理技士2級と1級を取得した社員には、毎月のお給料とは別に資格手当を支給。

食事会や会食の費用を会社が負担し、社員同士のコミュニケーションを促進しています。

何かあればすぐに相談ができ、スピード感のある決断・行動が可能です。